為了自己的將來著想,不少下屬與上司玩遊戲時亦會禮讓對方。不過,有打工仔則在網上發文分享指,公司日前舉辦派對,並透過玩「爭凳仔」遊戲讓員工爭奪5日年假加日本機票及酒店的大獎。一名實習生不但堅持到最後,更做出一個行為令女主管即時「黑面」。
該名打工仔日前在連登討論區以「琴晚公司搞忘年會,玩爭櫈仔玩出禍」為題發文,提到自己在日資公司工作,而公司日前則舉辦忘年會,並由老闆請所有同事吃飯。期間,老闆提議進行「超級無敵爭凳仔」遊戲,讓員工爭奪「5日4夜日本機票酒店連AL」的大獎。樓主指自己及一眾同事亦甚為「識做」,未有參與遊戲從而將得獎機會留給主管,不過卻有一名上月剛入職的實習生「唔識死走去玩埋一份」。
在遊戲的後段,只剩下該名實習生及部門女主管爭奪大獎,其他人隨即用眼神示意實習生讓賽,「但佢好似get唔到咁」,更在音樂停下時「屎忽一頂就將女主管撞到飛走」,「撞到主管副眼鏡撞到張枱搞到爛埋,成塊臉黑晒」。老闆見狀後試圖打圓場,並指主管「玩到眼鏡都爛埋」,提議實習生讓出大獎作為補償,並承諾會給予1000元的利是。沒想到,該名實習生卻直接拒絕,並直言「憑我本事贏返嚟嘅獎,點解要讓?」。樓主續指,最終仍由實習生奪得大獎,但發現女主管看著對方的眼神「好似想生吞咗佢咁」,並慨嘆「下年佢應該好難過」。
相關帖文隨即引起網民討論,部分人支持實習生「企硬」,並指「如果唔同部門,洗q理佢咩,佢都搞唔到個intern啦,不過同部門就死梗。不過intern 都唔會長做,畀我都唔讓啦,同埋公平競爭返嚟」、「intern都唔會留得耐㗎啦」、「點解要讓?女人大晒呀?」等。有人則批評主管「唔識做」,並指「你間公司d主管都做得好核突,講真做得主管都大X把AL同人工高啦,仲要出嚟爭呢啲獎。正常都係畀啲細出去爭( 識做既,爭完仲要主動畀多幾封利是出嚟加碼啦」等。
資料來源:連登討論區、星島日報